2018年第三季度《中国就业市场景气报告》——基于智联招聘大数据的分析与预测

2017行业资讯腾讯大辽网2018-11-15 16:58

根据国家统计局数据显示,我国前三季度国内生产总值650899亿元,按可比价格计算,同比增长6.7%。分季度看,一季度同比增长6.8%,二季度增长6.7%,三季度增长6.5%。前三季度经济运行稳中有变、稳中有缓。

根据智联招聘平台大数据、结合以往年份数据经验来看,经过二季度大学生毕业季之后,第三季度的求职申请人数一般会出现回落,本年度数据也体现出这一特点。2018年第三季度就业景气指数略有回升

2018年第三季度《中国就业市场景气报告》——基于智联招聘大数据的分析与预测

结合以往年份数据经验来看,经过二季度大学生毕业季之后,第三季度的求职申请人数一般会出现回落,本年度数据也体现出这一特点。根据智联招聘平台大数据,2018年第三季度求职申请人数环比下降了24.37%,招聘需求人数环比下降了20.79%。招聘需求人数下降幅度低于求职申请人数下降幅度,使得三季度的CIER指数小幅上升至1.97,高于前两季度的数据。

根据CIER指数最高和最低的行业排名。从就业极化程度来看,本季度不同行业之间的就业景气极化程度与上季度相比有所增加,但明显低于去年同期数据。在就业景气较好的行业中,本季度中介服务业、保险、教育/培训/院校等行业排名仍靠前,CIER指数与上季度相比均有所增加,中介服务业也继续保持行业景气度第一的位置。

智联招聘平台大数据显示,IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%,连续第二个季度出现需求的负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水平。从市场方面来看,互联网流量的红利逐步衰减,网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈,也导致互联网企业间的竞争愈加激烈,行业利润受到一定程度挤压。

本季度金融业的就业景气度在各子行业中出现分化。其中,银行业进入CIER就业较好的行业排行榜,排名第九,CIER指数为3.36,这主要是因为银行业招聘需求同比下降的程度较小。另一方面,基金/证券/期货/投资子行业在本季度跌出就业景气度较好的排行榜,上一季度该子行业排名第九位。

2018年第三季度《中国就业市场景气报告》——基于智联招聘大数据的分析与预测

上图中列出CIER指数最高和最低的职业排名。本季度就业最好的职业仍为技工/操作工。与上一季度相比,技工/操作工的CIER指数明显回升,从21.64上升至24.85另外,烹饪/料理/食品研发职业进入就业较好的职业中,而交通运输服务业跌出就业较好的职业。

按照行政区域划分对55个样本城市进行分类,得到不同行政区域2018年第三季度CIER指数。 从同比来看,本季度东、中、西部和东北的CIER指数要低于去年同期水平。在求职申请人数方面,与去年同期相比,东、中、西部地区均在下降,但东北地区求职申请人数在增加;在招聘需求方面,东、中、西部和东北的招聘需求人数都有明显的下降,并且要大于求职申请人数的降幅,因此造成CIER指数同比下降。值得注意的是,本季度东北地区就业形势持续不利,CIER虽有上升,但仍小于1,就业形势与其它地区相比仍然较差。

2018年第三季度《中国就业市场景气报告》——基于智联招聘大数据的分析与预测

按照2017年《第一财经》最新发布的“中国城市新分级名单”对55个样本城市进行分类,得到不同城市等级2018年第三季度CIER指数。分析CIER指数最高和最低的城市排名。在就业形势较好的城市中,本季度CIER指数较高的城市主要是二线和三线城市。 下图列出不同规模的企业CIER指数变化情况。由结果显示,本季度大型企业和微型企业就业形势相对较好,而中型和小型企业的就业形势相对较差。

2018年第三季度《中国就业市场景气报告》——基于智联招聘大数据的分析与预测

根据不同企业性质的CIER指数。结果显示,本季度各类性质企业的CIER指数都有明显的上升。由于这些企业本季度的招聘需求人数环比下降幅度,要小于求职申请人数的环比下降幅度,使得CIER指数在本季度有所回升,但要显著低于去年同期水平。

利用计量模型对CIER指数进行季节分解的结果显示,由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势逐渐趋缓。剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势,以及由于企业招聘和求职者申请的季节性变化等因素,2018年第三季度CIER指数(周期因子)低于去年同期水平,且已连续四个季度下降。

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