青腾三期面试:我们问了200位CEO,你现在最缺什么?

阅读(7096)评论(0发表于 2017-02-21 腾讯开放平台

青腾创业营不知不觉已经走到了第三个年头。2017年2月中旬,青腾创业营三期面试(初试)在北京和深圳两地举行。

青腾三期面试:我们问了200位CEO,你现在最缺什么?

此次招生共吸引2000余位创业者报名,最终脱颖而出进入面试的200余人均是在各领域具有领先地位的创业者,甚至有10余位已经是第二次参加青腾面试,从他们身上不难发现青腾创业营影响力的日益壮大。

首先是行业背景更加多元化,200余人来自30多个产业,不乏企业服务、泛娱乐、O2O、医疗健康、电商、互联网金融、在线教育、大数据、硬件、体育、数字营销、社交、汽车服务、AI、VR、机器人等领域。商业模式创新、行业领先的80后、90后创业者比比皆是。相比前两期面试项目,三期面试者中泛娱乐项目明显增多,某种程度映射了创业环境的变化。

青腾三期面试:我们问了200位CEO,你现在最缺什么?

青腾三期面试:我们问了200位CEO,你现在最缺什么?

根据安排,200余名候选人被分为26个小组,金沙江创投董事总经理朱啸虎、青松基金创始合伙人刘晓松、天神娱乐董事长朱晔、追远创投创始合伙人刘成敏、赛富亚洲合伙人金凤春、IDG资本资深合伙人李骁军、达晨创投主管合伙人傅仲宏、DCM中国董事合伙人曾振宇、东方富海合伙人黄国强、腾讯高级管理顾问王晓明、云峰基金执行董事李娜等青腾创业营导师作为考官进行面试。

在200余位创始人等待面试间隙,我们同他们聊了聊他们现在“缺什么”,以及他们报名青腾的“动机”。

关键词:伙伴、圈子

彭永泽(望客):

说实话,一开始没有太多的动机和目的。青腾一期的班长叶永清是我的朋友,认识好几年了,包括二期的张颂,跟他们聊的很多,就说这个圈子里都是些特别有追求的,而且都是未来成为各个细分行业的老大,独角兽的公司。因为我们的目标也是这个,所以我希望是能够跟这些人共同去交流,甚至共同去启发。因为现在我们太需要了,现在我们的很多启发已经没办法来自于员工,要来自于真正顶级优秀的人,思维的宽度、深度和执行力都特别强的这一类人,可能才会给到我们的企业启发。

林立(简书):

希望能够认识到更多志同道合的创业小伙伴。刚在休息室,坐我边上的一起等待面试的就是石墨文档的创始人,他们的产品我们自己也在用,前几天我刚给他们提过几个Bug,所以还蛮巧的。包括像兔玩,因为我有时候也玩游戏,也会看他们的一些视频。我相信能认识到很多志同道合的创业小伙伴,交一些朋友,交流一些经验和知识,帮助大家在未来创业路上更好的成长。

谢仕梅(海那边):

青腾是一个非常有影响力的创业营,在里面的第一期、第二期的很多学员都是我的朋友,他们也从这个创业营当中收获了许多,也认识了许多人,可能对他们无论是公司方面,还是创业当中遇到的问题,以及融资方面,都会有莫大的帮助。所以在去年的时候我来参加面试,但是没有入营,所以今年再次来了,我希望不要再来第三次!

关键词:腾讯

孙宇晨(陪我):

我是湖畔大学学员,我觉得青腾跟湖畔定义不太一样,湖畔是传统与互联网相结合的一种形式,而我自己的创业形式及专注的领域其实是互联网,青腾创业营本身是专注互联网成长期企业的。我觉得青腾、湖畔和长江商学院,刚好是三类,青腾是纯互联网,湖畔是一半互联网、一半传统,长江商学院是传统,所以我觉得在这三个地方我都能学到不同的知识。如果能被青腾创业营录取的话,青腾给我带来的可能是最为直接的,比如说教你在互联网里面如何获取流量,如何运营用户,如何做好社交产品,因为这些也都是腾讯比较拿手的,会给自己带来完全不一样的体验。

杨胤(轻松筹):

我最近同时在看几本书,其中有一本就是《腾讯传》。其实我们跟腾讯有非常多的合作,谈到社交,那肯定腾讯是做的最好的。希望能够有机会更多的向成功的组织结构和各个方面去学习,同时也可以见到更多的年轻、富有活力的创业者,也能够看到和学习到很多东西。

李潇(环球捕手):

我的天使投资人陈瑞贵就是青腾二期的学员,我希望我能成为他们中间的一员。比较功利的来说,腾讯占了整个移动互联网里面70-80%的流量,我们在这里面也有一些业务。包括关于未来,我认为能在这里先看到、先感受到一些东西,对我们公司的发展方向有利。同时也希望能通过这个通道,与腾讯的投资企业、腾讯的高层,更顺畅的交流。

关键词:合作

李晶(小饭桌):

今天Hellena(腾讯开放平台高级总监)在介绍的时候说,青腾是一个创业者大学,那我觉得小饭桌应该是创业者中小学。我觉得无论是跟长江也好,还是跟腾讯也好,其实我们都有很多的合作空间,因为小饭桌其实有很多的早期创业者的储备与早期创业者的创业生态,那我觉得他们其实还挺需要,无论是腾讯的资源也好,还是长江的资源也好,对他们来讲都是很有帮助的。

王欣(馒头商学院):

我觉得我自己不属于一个特别social的人,有点腼腆。我还是想强迫自己去做一些链接,无论是投资人、创业伙伴,还是教授。因为可能是女性创业者的关系,我自己做产品经理、做程序员,还是希望深入思考,但是我觉得企业到了这个阶段就必须要去链接。

关键词:创始人的成长

张鹏(聚众互动):

企业需要快速发展,那对于一个企业的创始人,或者领导者的话,也需要成长。我们在很短的时间内把自己储备的积蓄消耗得差不多的时候需要补进新的能量,学习是必须的一种手段,学习也是一个企业未来发展增速的燃油剂。另外,多结识一些未来可能在事业、生活上有帮助的一些同学。

曲斐煊(学霸来了):

首先是因为我个人比较年轻,我是休学创业的,所以我很深刻地知道我自己在一些专业知识,或者是经验方面是有欠缺的。我的创业榜样,我的导师米文娟,她是第一期学员,后来她推荐了我过来。我觉得不管是提高你专业能力方面的知识,包括知道更多创业上的坑你可以避过去,包括你可以结识很多优秀的投资人大佬、创业者,包括你的校友资源,所有的这些都是更好的为了把我的创业愿景去实现。

任彬(保险极客):

作为一个创始人、公司的CEO,其实我们大量的工作是要靠想的。就是你要能想明白。能干的事,其实你公司内部是有很多人帮你去做的。但是“想”其实是一个非常非常难的过程,在这个想的过程中,你需要摄取大量的知识,你需要跟很多优秀的伙伴学习,你需要跟很多成功的导师去学习他们身上闪光的地方。这也是我加入青腾最大的需求。

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