盘锦本年前三季度职场啥样人受欢迎?第四季度求职市场如何?

2017便民二三里2018-10-05 09:09

2018年第三季度,盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势,岗位需求大于劳动力供给,整体运行平稳,主要呈以下几方面特征:

一、市场需求求职总量下降

进入第三季度以来,市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势,求人倍率略有提高;同比呈现出略有下降的趋势,求人倍率略有提高。

从供求对比看,第三季度全市人力资源市场需求总人数15496人,环比减少2663人,同比减少3583人;市场求职总人数14385人,环比减少3372人,同比减少5852人;求人倍率为1.08,环比增加0.06,同比增加0.12(附图1),说明本季度受人力资源市场供求规律的影响,进入市场的岗位需求和求职人数略有减少,受经济大环境影响,整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况,市场整体运行较为平稳。

主要原因是:一是受人力资源市场自然规律影响,每年市场招聘高峰出现在第二季度和第三季度初期,所以第三季度进入市场招聘的企业岗位需求比上一季度稍有减少;二是进入三季度以来,受经济大环境的影响和毕业季的结束使得进入市场的求职者开始减少,所以本季度求职者环比呈现出减少态势。

二、 用工需求情况

(一)第三产业需求较盛,服务型行业需求较多

从产业分组看,第三产业需求11251人,占总需求72.61%,环比减少1616人,同比减少4072人;第二产业需求3942人,占总需求25.43%,环比减少1350人,同比增加313人;第二、三产业占市场总需求的98.04%(附图2)。

从行业角度来看,第三季度根据市场自然规律,行业出现减少的情况。三季度批发和零售业需求2841人,住宿和餐饮业需求944人,居民服务和其他服务业需求5291人,租赁和商务服务业需求546人,以上四行业共需求9622人,占市场总需求的62.08%。

第三季度作为二产需求主力军的制造业需求3397人,建筑业需求545人,二者占市场总需求的25.43%,说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业,虽然每季度需求人数比重略有不同,但受市场刚性需求影响,每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右(附表2、3)

(二)企业依然占市场需求主导地位,有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第三季度, 在企业用人需求中,内资企业占企业总需求的87.11%,个体经营占12.89%(见图4)。

内资企业需求中,有限责任公司需求9076人,环比减少1233人,同比增加784人;私营企业需求1569人,环比减少63人,同比减少1460人;股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为3.22%和4.72%。个体经营用人需求所占比重为12.89%。(附表4)

三、市场求职与岗位供给情况

(一)商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看,商业和服务业人员需求9336人,占总需求60.25%;生产运输设备操作工需求2444人,占15.77%;办事人员和有关人员需求1759人,占11.35%,三者合计占总需求量的87.37%。

从职业供给情况看,求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,所占的比重分别为59.49%、16.06%和11.63%,三者合计占总求职人数的87.18%。

(三)用人单位对求职者综合能力要求较高,求职者文化程度、技术等级均有提高

一是从用人单位对求职者的性别要求看,87.84%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。对男、女的需求比重基本相同,男、女需求所占比重分别为43.64%和44.20%。

从求职者的性别构成看,男性求职者为7109人,女性求职者为7276人,分别占求职总量的49.42%和50.58%。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率相同,分别为1.08。

二是从用人单位对求职者的年龄要求看,73.23%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体,占总体需求的70.63%。其中,对16-24岁之间劳动者的需求占4.18%,对25-34岁之间劳动者的需求占46.70%,对35-44岁之间劳动者的需求占19.75%。

从求职者的年龄构成看,求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体,占求职总人数的96.40%。其中,16-24岁之间的求职者比重为5.55%,25-34岁之间的求职者比重为63.71%,35-44岁之间的求职者比重为27.13%。

从供求状况对比看,16-44岁年龄段的求职者求职相对容易,其中16-24岁求职者求人倍率为1.10,25-34岁求职者求人倍率为1.08,35-44岁求职者求人倍率为1.07,;45岁以上的求职者求职相对一般,求人倍率为1.07。

预计第四季度人力资源市场的供求人数均会较本季度有所减少,住宿和餐饮业的用人需求会略有提高。求职人员中,商业和服务业人员和居民服务和其他服务业供不应求的矛盾更为突出。预计今年第四季度供求分析会出现以下特点:

1、第四季度市场用人需求将比较前一季度明显下降,个别产业呈现季节性波动。如红海滩风景旅游区正是旅游参观的最好季节外加“马拉松”的举办,都将带动住宿和餐饮业等三产行业,岗位需求将在此季稍有增长,第三产业岗位需求比重依旧将提升,用人需求量依旧占据着市场主体地位。

2、供求结构性矛盾仍将存在,生产技术工人、生产操作工等一线岗位缺工现象将日益严重,这些职业因求职者技能较低、工作环境差、劳动强度大、技术含量和薪酬都较低等原因很难招到人,缺工现象仍将进一步加大。

3、从行业需求看,租赁和商务服务业和批发和零售业等的需求可能会减少,是由于前三季度过后各个企业的用工需求稍有满足,加上年底的到来,企业对用工需求不是很高;但对基层操作工和生产技术工人的需求却仍在提高,可能继续会使第四季度劳动力市场供求状况相对性的紧张。

4、从求职者来看,随着毕业季已过和收割季节的到来,再加上天气的原因,使得第四季度的求职人员要比之前减少一些。

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